Adapter l’actualité sociale et juridique à son activité

LES NOUVELLES OBLIGATIONS :

I . LIEES AU CONTRAT :

• Nouveaux contrats – rupture conventionnelle, période d’essai, Indemnités de licenciement,
• Rémunération des stages,
• Solde de tout compte,

II . LIEES AUX CHARGES SOCIALES :

• Mise en conformité des régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire,
• Nouveaux taux de cotisation et charges sociales

III . LIEES AU TRAVAIL :

• Intéressement
• Participation

IV. LIBERALITES DE L’EMPLOYEUR

• Participation transport
• Chèques (déjeuner, cadeau, culture…)
• Liées à l’embauche
• Exonération de charges sociales (réduction Fillon…)
• Contrats aidés
• Primes (ex.zéro charges, aides HCR, stage)